Оголошено конкурс на заміщення вакантних посад державної служби

Додаток 1
до Порядку
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 25 жовтня 2017 р. № 815)

ЗАТВЕРДЖЕНО
наказом (розпорядженням)
керівника апарату Шевченківського районного суду м. Запоріжжя від 09.09.2019 р. № 71/К

Загальні умови

Посадові обов’язки

1. Веде первинний облік заяв, справ і матеріалів цивільного та адміністративного судочинства, розгляд яких передбачено процесуальним законодавством, забезпечує заповнення обліково-інформаційних карток в електронному вигляді в КП «Д-3».

2. Веде первинний облік  та забезпечує заповнення облікових карток по сплаченому судовому збору.

3. Перевіряє  заповнення обліково-інформаційних карток в електронному вигляді в КП «ДЗС» у справах, переданих до канцелярії суду.

4. Веде прийом громадян з приймання та реєстрації заяв, позовів у цивільних та адміністративних справах, проводить реєстрацію кореспонденції.

5. Здійснює реєстрацію вхідної та вихідної кореспонденції в автоматизованій системі документообігу суду (позовних заяв, листів, запитів, клопотань, заяв тощо) по справам, що надходять до суду /перебувають в провадженні суду/.

6. Не пізніше наступного дня, а в разі прийняття заяви яка підлягає негайному  розгляду – негайно, передає суддям отриману кореспонденцію.

7. Проводить перевірку відповідності документів у судових справах опису справи.

8. Вносить дані про результати розгляду справ, які передані до канцелярії суду чи повернулися після розгляду з судів вищої інстанції. 

9. Здійснює підготовку та передачу до архіву суду справ за минулі роки, провадження у яких закінчено, а також іншу документацію канцелярії суду за минулі роки.

10. На час тимчасової відсутності іншого секретаря суду за розпорядженням керівника апарату суду виконує його обов’язки.

11. Виконує доручення керівника апарату суду та старшого секретаря  суду щодо організації роботи канцелярії суду.

Умови оплати праці

- посадовий оклад – 2643 (дві тисячі шістсот сорок три) гривень.

- надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 25 січня 2018 р. № 24 «Про впорядкування структури заробітної плати працівників державних органів, судів, органів та установ системи правосуддя у 2018 році»;

- надбавки та доплати (відповідно до статті 52 Закону України „Про державну службу”)

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

1 посада – строкова

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1) копію паспорта громадянина України;

2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади, до якої додається резюме у довільній формі;

3)письмову заяву, в якій повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;

4) копію (копії) документа (документів) про освіту;

5)  оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою (у разі подання документів для участі у конкурсі через Єдиний портал вакансій державної служби НАДС подається копія такого  посвідчення, а оригінал обов’язково пред’являється до проходження тестування);

6) заповнену особову картку встановленого зразка;

7) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

Строк подання документів для участі в конкурсі: 16 год. 00 хв. 24 вересня 2019  року

Додаткові (необов’язкові) документи

заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби

Місце, час і дата початку проведення перевірки володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи/тестування

26 вересня 2019 року о 10 годині 00 хв.   

Шевченківський районний суд м. Запоріжжя,

кабінет № 28, вул. Чарівна, 117-А, м. Запоріжжя, Запорізька область, 69071

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Заступник керівника апарату суду Лазоренко Юлія Миколаївна

(067)764-19-10

e-mail: inbox@sh.zp.court.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

Вища, не нижче ступеня молодшого бакалавра або бакалавра за спеціальністю «Правознавство»

2.

Досвід роботи

Не потребує

3.

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

4.

Володіння іноземною мовою

Не потребує

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Якісне виконання поставлених завдань

-      вміння працювати з інформацією;

-      орієнтація на досягнення кінцевих результатів;

-      вміння надавати пропозиції, їх аргументувати та презентувати  

2

Командна робота та взаємодія

-          вміння працювати в команді

-          вміння ефективної координації з іншими

3

Сприйняття змін

-          здатність приймати зміни та змінюватись

4

Технічні вміння

-          вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку  

5

Знання сучасних інформаційних технологій

-          володіння комп’ютером – впевнений користувач ПК (MS Office, Outlook Express, Internet),

-          уміння користуватися законодавчими базами

6

Особистісні компетенції

-          відповідальність,

-          системність і самостійність в роботі,

-          уважність до деталей,

-          орієнтація на саморозвиток,

-          вміння працювати в стресових ситуаціях,

-          ввічливість, тактовність.

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

Знання:
Конституції України;
Закону України “Про державну службу”;
Закону України “Про запобігання корупції”

2.

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

Знання:

 - Кримінального процесуального кодексу України;

 - Цивільного процесуального кодексу України;

 - Кодексу адміністративного судочинства;

- Кодексу про адміністративні правопорушення;

 - Кримінально-виконавчого кодексу;

 - Закону України «Про судоустрій і статус суддів»,

- Закону України «Про доступ до публічної інформації»,

- Закону України «Про звернення громадян»;

 - Інструкції з діловодства у місцевих загальних судах, апеляційних судах областей, апеляційних судах міст Києва та Севастополя, апеляційному суді АРК та ВССУ.

__________
Примітка.

Кількість вимог, які зазначаються в умовах проведення конкурсу, визначається суб’єктом призначення.
У разі оголошення конкурсу на зайняття вакантної посади категорії “А” зазначаються відомості відповідно до Типових вимог до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорії “А”, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 22 липня 2016 р. № 448 (Офіційний вісник України, 2016 р., № 59, ст. 2026).
Пункт 4 розділу “Кваліфікаційні вимоги” зазначається у разі оголошення конкурсу на зайняття вакантної посади категорії “А”.
У разі оголошення конкурсу на зайняття вакантних посад категорій “Б” і “В” зазначаються загальні вимоги відповідно до Закону України “Про державну службу” та спеціальні вимоги, які визначаються з урахуванням вимог спеціальних законів, що регулюють діяльність відповідного державного органу, та з урахуванням положень посадових інструкцій в порядку, затвердженому НАДС.
Спеціальні вимоги до освіти та досвіду роботи можуть мати уточнюючий характер щодо галузей знань та/або спеціальностей, за якими здобуто вищу освіту, досвіду роботи у конкретній сфері.
Заповнення розділу “Кваліфікаційні вимоги” та пунктів 1 і 2 розділу “Професійні знання” є обов’язковими під час визначення умов проведення конкурсу.
Зазначаються загальні вимоги відповідно до частини першої статті 19 та частини другої статті 20 Закону України “Про державну службу”. У разі наявності спеціальних вимог зазначаються лише спеціальні вимоги.
У разі оголошення конкурсу на зайняття вакантної посади категорії “А” у графі “Місце, час і дата початку проведення перевірки володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи/тестування” зазначається дата початку такої перевірки, а для категорій “Б” або “В” - дата початку тестування.

Додаток 1
до Порядку
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 25 жовтня 2017 р. № 815)

ЗАТВЕРДЖЕНО
наказом (розпорядженням)
керівника апарату Шевченківського районного суду м. Запоріжжя від 09.09.2019 р. № 71/К

Загальні умови

Посадові обов’язки

1.Веде облік документообігу судді, за яким його закріплено.

2.Доповідає судді, за яким його закріплено, про надходження додаткових документів у справах.

3.Здійснює судові виклики та повідомлення в справах, які знаходяться у провадженні судді; оформлює заявки до органів внутрішніх справ, адміністрації місць попереднього ув’язнення про доставку до суду затриманих та підсудних осіб, готує копії відповідних судових рішень.

4.Здійснює оформлення та розміщення списків справ, призначених до слухання.

5.Перевіряє наявність та з’ясовує причини відсутності осіб, яких викликано до суду, і доповідає про це головуючому судді. Повідомляє суддю про неодержання адресатом відправлених процесуальних документів.

6.Веде протокол судового засідання, журнал судового засідання у відповідності з вимогами, визначеними Законом до їх складання.

7.Забезпечує підготовку та здійснення фіксування судового засідання за допомогою технічних засобів, а також в режимі відеоконференції (згідно з Інструкцією про порядок фіксації судового процесу технічними засобами).

8.Виготовляє копії судових рішень у справах, які знаходяться в провадженні судді.

9.Здійснює заходи щодо вручення копії вироку засудженому або виправданому відповідно до вимог Кримінально-процесуального кодексу України, копій рішень сторонам у справі, за доручення судді здійснює заходи щодо дачі підсудним або засудженим підписки про невиїзд.

10.Здійснює оформлення для направлення копій судових документів сторонам та іншим особам, які беруть участь у справі.

11.Здійснює оформлення для направлення копій судових рішень сторонам та іншим особам, які беруть участь у справах й фактично не були присутніми в судовому засідання при розгляді справи.

12.За дорученням судді виготовляє копії судових документів у справах, які знаходяться в провадженні судді.

13.Реєструє вхідну та вихідну кореспонденцію в автоматизованій системі документообігу суду  (листів, запитів, клопотань, заяв тощо) по справах, що перебувають в провадженні судді, за яким його закріплено.

14.Складає реєстри відправлення простої та рекомендованої поштової кореспонденції.

15.Подає реєстри поштових відправлень до канцелярії суду для подальшої реєстрації та відправки учасникам судового процесу.

16.За резолюцією судді або за резолюцією керівництва суду готує та надає судові справи для ознайомлення учасникам судового процесу.

17.Здійснює оформлення судової справи відповідно до вимог Інструкції з діловодства. Складає описи справ та здійснює передачу справ до канцелярії суду. 

18.Готує виконавчі листи у справах, за якими передбачено негайне виконання.

19.Вносить інформацію про дати та результати розгляду справи, причини відкладення та перенесення судових засідань  в обліково-статистичні картки автоматизованої системи документообігу суду.

20. Виконує інші доручення голови суду, судді, за яким він закріплений, керівника апарату суду, помічника судді, що стосується організації розгляду судових справ.

Умови оплати праці

- посадовий оклад – 3500 (три тисячі п’ятсот) гривень.

- надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 25 січня 2018 р. № 24 «Про впорядкування структури заробітної плати працівників державних органів, судів, органів та установ системи правосуддя у 2018 році»;

- надбавки та доплати (відповідно до статті 52 Закону України „Про державну службу”)

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

1 посада – строкова

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1) копію паспорта громадянина України;

2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади, до якої додається резюме у довільній формі;

3)письмову заяву, в якій повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;

4) копію (копії) документа (документів) про освіту;

5)  оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою (у разі подання документів для участі у конкурсі через Єдиний портал вакансій державної служби НАДС подається копія такого  посвідчення, а оригінал обов’язково пред’являється до проходження тестування);

6) заповнену особову картку встановленого зразка;

7) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

Строк подання документів для участі в конкурсі: 16 год. 00 хв. 24 вересня 2019  року

Додаткові (необов’язкові) документи

заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби

Місце, час і дата початку проведення перевірки володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи/тестування

26 вересня 2019 року о 10 годині 00 хв.   

Шевченківський районний суд м. Запоріжжя,

кабінет № 28, вул. Чарівна, 117-А, м. Запоріжжя, Запорізька область, 69071

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Заступник керівника апарату суду Лазоренко Юлія Миколаївна

(067)764-19-10

e-mail: inbox@sh.zp.court.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

Вища, не нижче ступеня молодшого бакалавра або бакалавра за спеціальністю «Правознавство»

2.

Досвід роботи

Не потребує

3.

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

4.

Володіння іноземною мовою

Не потребує

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Якісне виконання поставлених завдань

-      вміння працювати з інформацією;

-      орієнтація на досягнення кінцевих результатів;

-      вміння надавати пропозиції, їх аргументувати та презентувати  

2

Командна робота та взаємодія

-          вміння працювати в команді

-          вміння ефективної координації з іншими

3

Сприйняття змін

-          здатність приймати зміни та змінюватись

4

Технічні вміння

-          вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку  

5

Знання сучасних інформаційних технологій

-          володіння комп’ютером – впевнений користувач ПК (MS Office, Outlook Express, Internet),

-          уміння користуватися законодавчими базами

6

Особистісні компетенції

-          відповідальність,

-          системність і самостійність в роботі,

-          уважність до деталей,

-          орієнтація на саморозвиток,

-          вміння працювати в стресових ситуаціях,

-          ввічливість, тактовність.

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

Знання:
Конституції України;
Закону України “Про державну службу”;
Закону України “Про запобігання корупції”

2.

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

Знання:

 - Кримінального процесуального кодексу України;

 - Цивільного процесуального кодексу України;

 - Кодексу адміністративного судочинства;

- Кодексу про адміністративні правопорушення;

 - Кримінально-виконавчого кодексу;

 - Закону України «Про судоустрій і статус суддів»,

- Закону України «Про доступ до публічної інформації»,

- Закону України «Про звернення громадян»;

 - Інструкції з діловодства у місцевих загальних судах, апеляційних судах областей, апеляційних судах міст Києва та Севастополя, апеляційному суді АРК та ВССУ;

 - Інструкції про порядок роботи з технічними засобами фіксування судового процесу (судового засідання); 

 - Інструкції про порядок роботи з технічними засобами відеозапису ходу і результатів процесуальних дій, проведених у режимі відеоконференції, під час судового засідання (кримінального провадження).

__________
Примітка.

Кількість вимог, які зазначаються в умовах проведення конкурсу, визначається суб’єктом призначення.
У разі оголошення конкурсу на зайняття вакантної посади категорії “А” зазначаються відомості відповідно до Типових вимог до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорії “А”, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 22 липня 2016 р. № 448 (Офіційний вісник України, 2016 р., № 59, ст. 2026).
Пункт 4 розділу “Кваліфікаційні вимоги” зазначається у разі оголошення конкурсу на зайняття вакантної посади категорії “А”.
У разі оголошення конкурсу на зайняття вакантних посад категорій “Б” і “В” зазначаються загальні вимоги відповідно до Закону України “Про державну службу” та спеціальні вимоги, які визначаються з урахуванням вимог спеціальних законів, що регулюють діяльність відповідного державного органу, та з урахуванням положень посадових інструкцій в порядку, затвердженому НАДС.
Спеціальні вимоги до освіти та досвіду роботи можуть мати уточнюючий характер щодо галузей знань та/або спеціальностей, за якими здобуто вищу освіту, досвіду роботи у конкретній сфері.
Заповнення розділу “Кваліфікаційні вимоги” та пунктів 1 і 2 розділу “Професійні знання” є обов’язковими під час визначення умов проведення конкурсу.
Зазначаються загальні вимоги відповідно до частини першої статті 19 та частини другої статті 20 Закону України “Про державну службу”. У разі наявності спеціальних вимог зазначаються лише спеціальні вимоги.
У разі оголошення конкурсу на зайняття вакантної посади категорії “А” у графі “Місце, час і дата початку проведення перевірки володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи/тестування” зазначається дата початку такої перевірки, а для категорій “Б” або “В” - дата початку тестування.

Додаток 1
до Порядку
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 25 жовтня 2017 р. № 815)

ЗАТВЕРДЖЕНО
наказом (розпорядженням)
керівника апарату Шевченківського районного суду м. Запоріжжя від 09.09.2019 р. № 71/К

Загальні умови

Посадові обов’язки

1.         Здійснює контроль за веденням судової статистики, своєчасним та якісним складанням статистичних звітів.

2.         Веде аналітичну роботу з питань судової статистики.

3.         Щомісячно проводить аналіз даних судової статистики з визначенням тенденцій динаміки основних показників судочинства.

4.         Бере участь у плануванні роботи суду, за дорученням голови суду або керівника апарату здійснює контроль за виконанням окремих розділів плану роботи суду.

5.         Організовує та здійснює підготовку статистичних таблиць, довідок, інформацій для використання в діяльності суду, на оперативних нарадах, при проведенні перевірок канцелярій суду, на звернення інших відомств.

6.         Координує роботу з питань ведення статистики з відповідними апеляційним судом, територіальним управлінням державної судової адміністрації, територіальним управлінням статистики Держкомстату, підрозділами органів внутрішніх справ, прокуратури, інших правоохоронних органів.

7. Проводить узагальнення роботи суду (зведені звіти всіх канцелярій суду) із звернення судових рішень до виконання.

8. Забезпечує приймання та відправлення електронної пошти.

9. Здійснює реєстрацію вхідної та вихідної кореспонденції в автоматизованій системі документообігу суду (листів, запитів, клопотань, заяв тощо), які відправляються судом чи надійшли до суду електронною поштою.

10. Здійснює реєстрацію вхідної та вихідної кореспонденції в автоматизованій системі документообігу суду (листів, запитів, клопотань, заяв тощо), що відправляються судом чи надійшли до суду.

11. Веде аналітичну роботу з різних напрямків діяльності суду.

12. Здійснює облік звернень громадян та юридичних осіб, проводить аналіз роботи суду з розгляду звернень.

13. За дорученням голови суду та керівника апарату суду розглядає звернення громадян та організацій, та готує відповіді на них.

14. Забезпечує інформаційне наповнення веб-сайту суду та здійснює аналіз ефективності цієї роботи.

15. Постійно підвищує рівень своєї професійної компетентності.

16. Виконує інші доручення керівництва суду.

Умови оплати праці

- посадовий оклад – 4100 (чотири тисячі сто) гривень

- надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 25 січня 2018 р. № 24 «Про впорядкування структури заробітної плати працівників державних органів, судів, органів та установ системи правосуддя у 2018 році»;

- надбавки та доплати (відповідно до статті 52 Закону України „Про державну службу”)

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

1 посада – безстрокова

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1) копію паспорта громадянина України;

2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади, до якої додається резюме у довільній формі;

3)письмову заяву, в якій повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;

4) копію (копії) документа (документів) про освіту;

5)  оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою (у разі подання документів для участі у конкурсі через Єдиний портал вакансій державної служби НАДС подається копія такого  посвідчення, а оригінал обов’язково пред’являється до проходження тестування);

6) заповнену особову картку встановленого зразка;

7) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

Строк подання документів для участі в конкурсі: 16 год. 00 хв. 24 вересня 2019  року

Додаткові (необов’язкові) документи

заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби

Місце, час і дата початку проведення перевірки володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи/тестування

26 вересня 2019 року о 10 годині 00 хв.   

Шевченківський районний суд м. Запоріжжя,

кабінет № 28, вул. Чарівна, 117-А, м. Запоріжжя, Запорізька область, 69071

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Заступник керівника апарату суду Лазоренко Юлія Миколаївна

(067)764-19-10

e-mail: inbox@sh.zp.court.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

Вища, не нижче ступеня молодшого бакалавра або бакалавра за спеціальністю «Правознавство»

2.

Досвід роботи

Не потребує

3.

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

4.

Володіння іноземною мовою

Не потребує

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Якісне виконання поставлених завдань

-      вміння працювати з інформацією;

-      орієнтація на досягнення кінцевих результатів;

-      вміння надавати пропозиції, їх аргументувати та презентувати  

2

Командна робота та взаємодія

-          вміння працювати в команді

-          вміння ефективної координації з іншими

3

Сприйняття змін

-          здатність приймати зміни та змінюватись

4

Технічні вміння

-          вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку  

5

Знання сучасних інформаційних технологій

-          володіння комп’ютером – впевнений користувач ПК (MS Office, Outlook Express, Internet),

-          уміння користуватися законодавчими базами

6

Особистісні компетенції

-          відповідальність,

-          системність і самостійність в роботі,

-          уважність до деталей,

-          орієнтація на саморозвиток,

-          вміння працювати в стресових ситуаціях,

-          ввічливість, тактовність.

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

Знання:
Конституції України;
Закону України “Про державну службу”;
Закону України “Про запобігання корупції”

2.

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

Знання:

 - Кримінального процесуального кодексу України;

 - Цивільного процесуального кодексу України;

 - Кодексу адміністративного судочинства;

- Кодексу про адміністративні правопорушення;

 - Кримінально-виконавчого кодексу;

 - Закону України «Про судоустрій і статус суддів»,

- Закону України «Про доступ до публічної інформації»,

- Закону України «Про звернення громадян»;

 - Інструкції з діловодства у місцевих загальних судах, апеляційних судах областей, апеляційних судах міст Києва та Севастополя, апеляційному суді АРК та ВССУ;

 - Інструкції про порядок роботи з технічними засобами фіксування судового процесу (судового засідання)

__________
Примітка.

Кількість вимог, які зазначаються в умовах проведення конкурсу, визначається суб’єктом призначення.
У разі оголошення конкурсу на зайняття вакантної посади категорії “А” зазначаються відомості відповідно до Типових вимог до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорії “А”, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 22 липня 2016 р. № 448 (Офіційний вісник України, 2016 р., № 59, ст. 2026).
Пункт 4 розділу “Кваліфікаційні вимоги” зазначається у разі оголошення конкурсу на зайняття вакантної посади категорії “А”.
У разі оголошення конкурсу на зайняття вакантних посад категорій “Б” і “В” зазначаються загальні вимоги відповідно до Закону України “Про державну службу” та спеціальні вимоги, які визначаються з урахуванням вимог спеціальних законів, що регулюють діяльність відповідного державного органу, та з урахуванням положень посадових інструкцій в порядку, затвердженому НАДС.
Спеціальні вимоги до освіти та досвіду роботи можуть мати уточнюючий характер щодо галузей знань та/або спеціальностей, за якими здобуто вищу освіту, досвіду роботи у конкретній сфері.
Заповнення розділу “Кваліфікаційні вимоги” та пунктів 1 і 2 розділу “Професійні знання” є обов’язковими під час визначення умов проведення конкурсу.
Зазначаються загальні вимоги відповідно до частини першої статті 19 та частини другої статті 20 Закону України “Про державну службу”. У разі наявності спеціальних вимог зазначаються лише спеціальні вимоги.
У разі оголошення конкурсу на зайняття вакантної посади категорії “А” у графі “Місце, час і дата початку проведення перевірки володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи/тестування” зазначається дата початку такої перевірки, а для категорій “Б” або “В” - дата початку тестування.